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四年销量暴跌亿,哇哈哈曾经的巨无 [复制链接]

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年,一名43岁的普通校办厂经理在沿街推销课外辅导资料时,偶然得知了,浙江大学有位教授手里头有个配方,对小孩营养消费有帮助。

于是,他登门拜访拿到了配方并最终研制出了一款儿童营养液。

仅仅3年,这款营养液的销量就破亿了,它叫娃哈哈。

这位普通校办厂经理,就是宗庆后。

如今,30年过去了,娃哈哈已经成为了中国食品行业的龙头企业。

年底,娃哈哈集团在浙江大学紫金港校区体育馆欢庆娃哈哈30岁生日。

“秉初心,怀壮志,再弄潮”是这次庆典的主题。

这九个字固然振奋人心,但是,进*微商或许只是一场困兽之斗。

在这个互联网时代,时间窗口太重要了,已经错过了互联网风口的娃哈哈,现在终于决定全面布局电商,这是宗庆后的妥协。

不管怎么说,三十而立的娃哈哈终于站在了时代的路口,迈出了这一步,它或许就此沉没,也许就此重生。

四年暴跌亿,是时代抛弃了娃哈哈?

年,是娃哈哈最风光的一年。

这一年,娃哈哈的销售额高达亿元,是当之无愧的龙头老大(食品饮料行业)。

但是俗话说,“光明到了顶点,必然开始下落。”

之后,娃哈哈的营收开始连年下滑,到年,其营收只有只有亿元,较之年,暴跌了亿!

曾几何时,娃哈哈可谓家喻户晓,诞生过娃哈哈矿泉水、营养快线、爽歪歪、非常可乐、啤儿茶爽等销量火爆的产品。


  在线下渠道为王的时代,宗庆后凭借着“联销体+渠道”的模式一度问鼎中国首富!


  在联销体之前,整个零售业都是由经销商先拿货,后结账的模式运营。宗庆后看到了这种模式存在着拖欠货款的弊端,从而创立出经销商必须预付保证金才能拿货的联销体运营模式!


  娃哈哈构建的这一套完整严格的价格体系,让经销商、分销商以及最后的零售终端都能赚到差价。通过这种利益捆绑、让每个环节有保障、有钱赚的方式,娃哈哈的渠道开始迅速扩张。


  而后,娃哈哈通过渠道优势,模仿市场上销售火热的产品,从而占据市场!而这样的套路,屡试不爽,也让娃哈哈踏过了一个又一个的对手!即便对手无比痛恨,但是基于娃哈哈的渠道之强,丝毫没有办法!

(激活模仿脉动)

(花生牛奶模仿银鹭)


  像这样模仿的产品还有很多...


  如果说传统零售代理制的时代,娃哈哈使用这套方法,能够成为不可撼动的巨头。


  那么,伴随着互联网的迅速崛起,电子商务已经代替了传统零售成为了新时代的宠儿!


  以电商为代表的新型零售模式,疯狂得打破着传统零售垄断的格局,冲击着传统零售商。


  娃哈哈是伟大的!但是,再伟大的企业家也会有看走眼的时候;办错事的时候!


  年,娃哈哈开始拓展业务线卖奶粉;年,娃哈哈在杭州开了第一家商场“娃欧商场”;年,娃哈哈砸了50亿在茅台镇建酒厂,开始卖白酒……


  卖奶粉、开商场、卖白酒....在中国电商高速发展的最近十年中;娃哈哈始终不把电子商务放在眼里,反而一味的去加码实体零售。结果,你们看到了:


  年,娃哈哈的主阵地开始沦陷!年娃哈哈营收亿,剑指亿;


  然而没想到,年跌到亿、年亿、年亿、年业绩虽然还未公布,但从娃哈哈的举动,可想而知!


  不仅仅是娃哈哈,其实康师傅、统一、泸州老窖等传统零售巨头都犯过这些错误。


  面对冲击,绝大多数传统行业巨头都不愿意主动断臂,主动自我变革!


  不仅仅是企业,我们普通人也是如此!我们常常感叹,自己时运不济,出生不好;其实你根本不是缺少机会,你也不是出生不好;你看马云出生好吗?刘强东出生好吗?


  他们为什么能成为新一代中国首富;最根本的原因就是,看清时代前进的大势,看的比常人远,看清了时代前进的方向。

而发展到了今天,快消品行业已经达到了天花板,市场也从普遍增长变成了博弈增长。

什么意思?就是市场就这么大,你想要增加收益就必须从竞争对手那里抢。

更致命的是,各种网红奶茶的出现,给行业带来了致命的打击。

因为饮料本身具有“非刚需、即时购买”的属性,既然都是要下楼来买,为什么不选择更时尚的饮品呢?

娃哈哈想要虎口夺牙,谈何容易!

所以,时代的变化,行业的短板,才是娃哈哈收益连年下滑的根本原因。

但宗庆后就真的“老糊涂了”吗?

不是的。

宗庆后非常清楚,娃哈哈最强大的是渠道!

娃哈哈在全国拥有上万家经销商、几十万家批发商、多万个零售终端,强大的渠道使得娃哈哈的产品能够快速渗透,短期内将新品推向消费者。

经过将近30年的发展,娃哈哈早已和经销商的利益融为一体,离开经销商,娃哈哈很难到达庞杂零碎的终端,因此砍掉他们无异于自毁长城。

所以,最好的办法,就是利用强大的经销商再造一个“娃哈哈”!

而白酒同样也是一个非常依赖渠道的产品,因此,他想利用渠道做白酒。

娃哈哈首款白酒

但是,在实际操作中,3块钱一瓶的饮料和块一瓶的白酒,打法怎么可能完全一样呢?!

所以,宗庆后只抓经销商,不抓终端的做法,最终让白酒含恨折戟。

唯有上市才能改变娃哈哈?

事实上,大环境的改变,不仅影响着市场,同样也影响着企业的运营和管理,但娃哈哈,太依赖宗庆后了。

一个拥有5多个分公司、3万个员工的庞大企业至今只设一个董事长和一个总经理,而且都由宗庆后一人担任。

这种高度扁平的管理架构导致的后果是,所有的活都得自己干。

人的精力都是有限的,当作为企业领导人的宗庆后过于把精力放在这些精细的执行上时,眼光自然就会变浅,缺乏长远的战略。因此,娃哈哈才会错过了互联网的风口。

宗庆后前往沈阳兴隆考察

虽然,在企业创立初期,扁平的管理架构,可以降低企业内部的交易成本,有利于企业在多变的市场环境下,更加准确、快速的做出决策。

但是当企业进入成长、成熟期的时候,对创始人的要求更多战略要求和长远的眼光,以及组织团队合作,个人英雄主义反而会成为企业发展的障碍。

已经72岁的宗庆后毕竟老了,要管理这么一家庞大的公司确实力不从心,而接受西式教育的宗馥莉(宗庆后之女)显然也不能。

宗庆后与宗馥莉

怎么办?

摆在宗庆后面前的只有一条路——上市!

曾经宗庆后说:“娃哈哈不缺钱,坚决不不上市!”那是在娃哈哈业绩稳定的时候,如今的宗庆后,扛不住了.....

去年年底的30年庆典上,宗庆后就松口表示娃哈哈会在适当的时候考虑上市,因为“上市以后能加快企业发展”。

上市不是简单的募集资金,对娃哈哈来说,上市更大的意义在于振奋人心,更在于让资本引进,变革企业管理,从而避免企业交接出现断层!

按照证监会规定,除少数经中国人民银行批准的金融企业外,上市前持股职工人数超过人的,一律不准上市,而娃哈哈的持股员工接近2万名。

今年年初,娃哈哈开始清退员工股份,不到一个月的时间,退股行动即宣告完成。

这也就意味着,在不久的将来,娃哈哈也将宣告上市。

但是,在上市之前,娃哈哈还需要打一场漂亮的仗来赢得资本的青睐。

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